Bilan de compétences : un investissement stratégique avant de se lancer en indépendant
Avant de quitter un poste salarié pour se lancer en indépendant ou changer radicalement de secteur d’activité, le bilan de compétences permet de clarifier ses acquis réels et de sécuriser un projet professionnel avant d’engager du temps et de l’argent.
Sommaire
Pourquoi le bilan de compétences précède souvent un projet entrepreneurial
De nombreux porteurs de projet sous-estiment les compétences transférables acquises dans leur poste précédent, ou au contraire surestiment leur préparation réelle à gérer une activité indépendante. Un bilan structuré objective ces éléments avant de s’engager.
Comment se déroule un bilan de compétences
Réalisé sur plusieurs semaines avec un consultant agréé, il combine tests, entretiens et travail sur le projet professionnel, pour aboutir à un document de synthèse qui sert souvent de base au business plan ou au choix du statut juridique de la future activité.
Le financer via le CPF
Le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation, ce qui permet dans la majorité des cas de le financer sans reste à charge, à condition de choisir un organisme certifié Qualiopi.
Après le bilan : passer à l’action
Les conclusions du bilan orientent généralement vers une formation complémentaire, un accompagnement à la création d’entreprise, ou parfois vers la confirmation qu’une évolution en interne serait plus pertinente qu’un départ — le bilan n’aboutit pas systématiquement à un projet de création.
